En el mes de febrero de 2005, a través de los Programas de Inserción Sociolaboral tanto de la Mancomunidad como de Carbonero el Mayor se solicitó a la Consejería de Familia de Igualdad de Oportunidades una subvención para la elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades, al amparo de la Orden FAM/18/2005, de 17 de enero de 2005. Esta subvención se resolvió favorablemente y durante los meses de agosto, septiembre y octubre de 2005 se elaboró dicho Plan.

El I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Mancomunidad de Municipios Segovia Centro persigue el objetivo de desarrollar la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres de los municipios que integran nuestra entidad, potenciando este aspecto en todos los niveles (social, cultural, laboral, educativo) y entre todos los colectivos (mujeres, jóvenes, inmigrantes, personas mayores o con discapacidad).

El Plan de Igualdad de Oportunidades abarca los diferentes aspectos de la vida cotidiana: educación, trabajo, formación, empleo, participación ciudadana, salud, violencia, etc., pero incide de manera especial en tres líneas de actuación:

- Fomento de la participación femenina en los diferentes actos y actividades de la Mancomunidad.

- Apoyo a las mujeres para lograr su inserción en el mercado laboral y en el ámbito social, cultural y político.

- Potenciación de las acciones dirigidas a la población en lo que a igualdad de oportunidades se refiere.

El proceso de trabajo se desarrolló en varias fases:

- Estudio y análisis de la zona y de la población.

- Planteamiento específico de las necesidades detectadas.

- Valoración de los recursos disponibles.

- Propuestas de actuaciones a desarrollar.

- Evaluación y seguimiento del Plan.

El I Plan de Igualdad de Oportunidades lo elaboró la socióloga Miriam Sancho Hernández y todo el programa de trabajo estuvo coordinado por las Técnicas de Inserción Sociolaboral de la zona.